Poi ci si lamenta perché manca la mobilità sociale, in Italia.

È stato ottenuto, dopo ore di discussione, anche l’impegno dell’azienda a privilegiare le assunzioni dei figli dei dipendenti con due vincoli legati alla laurea e alla conoscenza della lingua inglese. Unicredit non ha invece accettato l’idea di un’assunzione automatica dei figli dei propri dipendenti destinati al prepensionamento.

(dall’accordo sottoscritto tra Unicredit e sindacati, oggi)